Personal di DAO ta denuncia realidad cu nan ta bibando aden

 Tur via diplomatico interno a wordo agota sin ricibi un contesta for di Ministerio

ORANJESTAD (AAN):  Mientras Gobierno di Aruba ta participa activamente den conferencianan internacional riba Salud Mental, Sustainable Development Goals (SDG) y derecho laboral, y mientras e minister concerni regularmente ta enfatisa e importancia di bienestar di trahadonan, dialogo social y un ambiente di trabou digno, un grupo di empleadonan di Directie Arbeid en Onderzoek (DAO) ta denuncia cu e realidad cu nan ta biba internamente ta mustra un cuadro completamente diferente.

Segun e personal, despues cu tur canal interno di comunicacion a keda agota sin resultado, nan a dicidi di haci un yamada publico pa atencion riba lo cu nan ta considera un contradiccion entre e mensahe cu Aruba ta trece na escenario internacional y e condicionnan cu, segun nan, ta wordo impone den nan propio lugar di trabou.

Esaki ta nan reaccion: Trahadonan di Directie Arbeid en Onderzoek (DAO) a drenta den un estado di alerta maximo y a dicidi di uni nan bosnan pa manda un yamada urgente na comunidad. Esaki

den bista cu tur via diplomatico interno a wordo agota sin ricibi un contesta for di Ministerio. Pa

motibo di un temor legitimo pa represalia institucional, e personal ta emiti e comunicado aki,

apelando na e consenshi di un Minister: e leynan y tratadonan internacional t'ey pa wordo aplica,

no pa wordo uza como propaganda politico.

E personal ta trece den discusion argumentonan relevante cu no por wordo nenga:

Gasto di Placa versus Aplicacion Real:

Gobierno di Aruba ta gasta fondonan publico pa manda delegacionnan participa den

conferencianan internacional di ILO, Sustainable Development Goals (SDG) y formacionnan

riba proteccion di Salud Mental. E personal ta puntra: “Con por ta posibel cu ta gasta placa pa

asisti na e conferencianan aki, pero ora ta trata e propio lugar di trabou na Aruba, no ta aplica e

medidanan corecto pa sostene e tratadonan aki? Un compromiso internacional no ta un show; e

mester wordo implementa den practica.”

E deposito di DPL y e Peligro pa Salud Mental: E mudamento pa un deposito ("warehouse")

bieu, converti den oficinanan structuralmente cera y sin bentana, no ta djis un problema di

comodidad—e ta un menasa directo pa e salud mental y fisico. Estudio cientifico mundial di

ARBO ta confirma cu labor humano full-time den un lugar sin luz natural (e “Efecto Bunker”) ni

ventilacion activo ta causa Sick Building Syndrome, claustrofobia, insomnio, ansiedad cronico y

un devaluacion di e dignidad di e trahado.

Problema de Humedad y Schimmel (Mold) Historico: E falta di circulacion di aire fresco for

di afo den e area ey, combina cu un sistema di airco closed-loop cu ta djis recircula e mesun aire

central, ta produci un nivel peligroso di humedad. E edificio di DPL tin un historia conoci di

problemanan serio di schimmel, locual ta un riesgo severo pa complicacionnan respiratorio

grave.

E Paradox di e "Straight Face" cu e Publico: Como trahadonan di Labor, e personal mester

atende cu trahadonan y doñonan di trabou di sector priva cu ta bini cu conflictonan laboral. “Con

nos por para cu un 'straight face' (cara serio) dilanti di e publico y nos clientenan pa defende nan

derechonan, miéntras e propio Gobierno ta trapa riba nos derechonan fundamental? Esaki ta

destrui e credibilidad di e institucion.”

Dialogo versus Dictadura:

Gobierno ta brota y ta promove formalmente e principionan di union, husticia, derecho y un

dialogo habri pa tur ciudadano na Aruba. Pero lamentablemente, te cu awe, e unico realidad cu

nos como trahadonan a drenta aden ta un maneho directivo, top-down y dictatorial for di

Ministerio. Dialogo structural of un intercambio di pensamento real no t'ey; tin unicamente

imposicion unilateral di ordennan y deadlinenan estricto sin ningun bista pa e ehecutabilidad of e

consecuencianan humano.

Derecho Constitucional:

Nos tin e derecho fundamental y constitucional di expresa nos preocupacionnan abiertamente,

pasobra esaki ta toca directamente nos propio seguridad, nos salud, y nos bienestar integral den e

lugar di trabou. Ora e vianan democratico interno wordo cera pa via di un actitud directivo

autocratico, e via publico ta keda nos unico amparo legal pa defende nos integridad como ser

humano.

Ehempel di un “Goed Werkgever”:

E personal ta anticipa y ta rechasa e argumento debil di Ministerio cu Aruba no tin un ley di

ARBO formalmente aproba pa e directiva aki. E falta di un bachi legal structural no ta un excusa

pa un maneho inhusto. Como Gobierno, bo no mester spera riba un ley pa actua rectamente y cu

decencia humano. Si Gobierno mes uza e bachi legal aki pa hinca su trahadonan den un deposito

sin bentana, e ta habri un porta peligroso pa companianan priva haci exactamente igual contra

nan mesun empleadonan den via legal. Gobierno mester goberna cu ehempel, no a base di

imposicion legal solamente.

E personal di DAO no ta pidi un palacio; nos ta pidi unicamente un luga di trabou decente,

saludabel y sigur pa nos por sigui sirbi e comunidad di Aruba dignamente. Nos ta exigi

categoricamente pa e decision di mudamento aki wordo suspendi inmediatamente, te ora cu haya

un luga structuralmente adecua cu a wordo construi formalmente pa wordo uza como espacio di

oficina, y no un deposito adapta.